​岗位设置方案与岗位设置实施方案(单位岗位设置方案)

岗位设置方案为组织机构的岗位设置提供了基础性方案，包括岗位设置的理念、原则、 *** 以及应当考虑的因素。岗位设置实施方案是在岗位设置方案的基础上，根据具体的组织机构实际情况，制定的岗位设置详细实施过程和具体步骤，明确岗位名称、岗位职责、任职资格和绩效评价等，为组织机构的管理提供落地方案。

来源：人民网－人民日报

本报北京4月6日电 (记者贺勇)记者从北京市人力社保局获悉：北京近日制定出台《关于进一步完善北京市中小学岗位设置管理实施办法》，该办法注重落实和保障中小学用人自 *** ，在岗位数量统筹上突出区级统筹管理。同时，按照不同岗位设置结构比例，建立体现中小学自身特点和管理需求的岗位设置管理模式。

该办法明确，中小学将科学制定岗位设置方案。设置管理岗、专业技术岗、工勤岗等不同类别岗位的结构比例；设置专业技术岗位高级、中级、初级的结构比例；对于专业技术高、中、初级岗位中的不同等级，按要求设置结构比例。根据设置方案，各区人社部门会同教委共同建立灵活、高效的教师管理机制，促进教师的合理流动。