人才引进是指当地单位因工作需要，聘用外省、市在职人员，并在职工作满一定年限。学历高于本地人才引进最低要求的人才来本地工作！以下是人才引进政策和租房补贴新规，仅供参考！

根据《榆林市高层次人才（团队）引进办法》相关规定，经研究决定，高层次人才刚性引进向社会开放。现将有关事项公告如下：

1.帖子和地点

市直有关部门所属事业单位引进300人。 （具体岗位及拟介绍人数见附件1）

二、介绍要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2、具有团队精神、合作意识和良好的组织协调能力、人际沟通和语言表达能力，服从组织安排。

3、符合岗位要求的专业条件，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、具有全日制国民教育研究生学位并取得相应学位。硕士生年龄不超过35周岁（1984年11月1日以后出生），博士生年龄不超过40周岁（1979年11月1日以后出生）。

5、博士、研究生本科院校第二批及以上必须录取。从国外（海外）大学毕业的候选人必须获得教育部的学位证书。

6、2020年毕业的研究生，应在2020年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。

七、全市各级党政机关及其所属机构的干部、市属国有企业的干部不纳入引进范围。

8、有违法违纪、学术造假等不良行为的人员，不纳入介绍范围。

三、待遇及要求

1.享受国家规定的事业单位人员编制、工资、津贴等。输入人员的工龄、社保、职称等待遇，按照事业单位有关规定办理。

2.包括高层次人才的培养、使用和服务。

3、引进后，根据单位实际工作和业务需要，按照本人意愿，鼓励和支持在县市区对口基层单位进行培训。在基层工作满2年的，在同等条件下优先晋升职务和职称。 .

4.博士生免试。国内“985”、“211”工程大学或外国（海外）大学毕业的博士生，给予40万元生活费，分5年等额发放。

四。程序

(1) 注册

1、报名时间：11月15日至11月19日，8:00am-12:00am，2:00pm-5:00pm 30。

2、报名方式：采取现场报名方式。

3、报名地点：中共榆林市委党校北楼3楼3011室（榆林市高新区玉溪大道市委对面）。

4、所需材料：须携带本人身份证、毕业证（本科、硕士、博士）、学位证（学士、硕士、博士）原件及复印件，并提交《榆林市第六批》刚性引进申请表近期1寸彩色免冠照片纸质版、电子版、电子版高层次人才推荐名单（附件2）。境外（境外）高校毕业的，需提供教育部颁发的学历学位证书原件及复印件。 2020届毕业生尚未领取毕业证书的，需提供学校出具的毕业生就业推荐表等材料。

5. 符合条件的候选人只能申请一个职位。

（二）资格审查

1、现场报名时进行资格审查。考生须在规定时间内携带所有证明材料原件及复印件参加现场资格审查。 .

2、拟介绍人数与同一岗位应聘人数之比不得低于1：2。未达到规定比例的岗位，按比例减少拟引进人数或取消岗位引进计划。 11月21日发布减少介绍人数和取消介绍计划的帖子。榆林党建网、榆林市人力资源和社会保障网、拓诚人才微信公众号、榆林党建微信公众号公布。

3. 境外（境外）高校毕业研究生的申请，按照专业相近的原则进行审核确定。

4、通过资格审查的名单将于11月21日在相关网站和微信公众平台上公示。

(3) 笔试

笔试时间、地点另行通知。

(4) 体格检查

根据笔试成绩从高到低，按1：1的比例确定体检人员名单。体检的空缺可以补一次。

（五）检验

对体检合格人员的学历、信用信息、信用、违纪违法行为进行全面检查。

(6) 会议研究

根据考察结果，提出拟引进人才名单，报引进培养紧缺人才领导小组会议研究审批。

（七）宣传

对拟引进的候选人进行公示，公示期为5个工作日。对公告有异议的，市委组织部将进行核查并提出处理意见。

(8) 程序

公告后，市委组织部将办理相关手续。 2020年毕业的研究生须于2020年7月31日前到市委组织部办理相关手续。

五、其他事项

1. 考生应全面、准确、有效地提交相关信息，并对信息的真实性作出书面承诺。考生填写的信息与考生真实信息不符，或伪造有关证件，弄虚作假取得笔试资格的，一经查实，按有关规定处理。 .

2. 因个人原因不能按规定办理相关介绍手续的，取消其资格。

3、本次高层次人才的刚性引进，既不指定也不出版相关教材和辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

4. 候选人无需支付任何费用考试费。

5、本公告由中共榆林市委组织部负责解释。